一个公司没有员工，谁来做事，员工不齐心协力，公司能团结吗？一份劳动一分汗水，汗水越多，公司越强大。当公司破产，能以各种理由拖欠员工工资吗？员工是一个公司宝贵的财富，当公司破产员工工资还能拿到吗？公司破产员工还是可以拿到工资的，下面就由法律快车小编在下文为您详细介绍。

公司破产员工工资还能拿得到吗

 

　　一、公司破产员工工资还能拿得到吗？

　　按照《破产法》相关规定：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。（三）普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

　　二、员工工资怎么领取呢？

　　破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分。

　　总之，国家始终强调民心为主，很多事情脱离不了民心，一个领导再有能力，没有员工做后盾是支撑不下去的，合作才能共赢，员工面对拖欠工资的行为，拿起自己的武器，用法律做外力来保护自己，有据可寻，工资还能拿不到吗？